Travailler aux Papillons Blancs : nos équipes et nos métiers
Travailler au sein des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, c'est mettre ses compétences au service des autres et donner du sens à son engagement professionnel.
Découvrez nos valeurs employeurs, nos métiers et rejoignez-nous !
Notre politique Ressources Humaines
Qualité de Vie et des Conditions de TravailNotre politique Ressources Humaines est exigeante, ambitieuse et conforme à notre éthique d’acteur de l’économie sociale, solidaire et environnementale, pour garantir des accompagnements de qualité. Nous valorisons donc la dimension humaine dans chacun de nos métiers.
Convaincus que la qualité de l'accompagnement est intimement liée à la qualité de vie au travail, une attention particulière est donc portée aux points suivants :
- Processus de recrutement
- Journées d'intégration
- Politique forte de formation
- Gestion des emplois et des parcours professionnels GEPP
- Politique de sécurité au travail et prévention des risques professionnels
- Promotion de la charte du respect, de la prévention du harcèlement et des la violence au travail
- Management de proximité
Nos valeurs employeurs
Engagement des salariés:
- Condition de travail : souplesse d’organisation, conciliation vie pro et vie perso...
- Gestion des talents : formations, évolution, mobilité interne...
- Culture associative : éthique, solidarité et respect des différences
Différenciation :
- Une association engagée au mouvement parental
- Innovante et ancrée sur son territoire
- Portée par une culture managériale accessible
Attractivité
Un cadre de travail convivial, tourné vers la qualité de vie et le développement professionnel, avec des métiers porteurs de sens.
Les Papillons Blancs en chiffres
Pour mettre en œuvre ses orientations, l'association s'appuie sur plus de 1 000 professionnels formés, répartis dans 50 établissements et services sur 23 communes du Nord.
Index d'égalité professionnelle : 99/100
Nos métiers dans le secteur du handicap
Travailler aux Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, c'est donner du sens à son engagement professionnel en accompagnant des personnes en situation de handicap mental, d'autisme ou de polyhandicap au quotidien, tout au long de leur vie.
Educateur.trice Spécialisé.e
Un métier d’écoute, d’adaptation et de relations humaines au service du projet de vie
Chef.ffe de service
Un métier de coordination et d’engagement auprès des professionnels et des personnes accompagnées
Moniteur.rice éducateur.trice
Un métier d’écoute, d’adaptation et de relation humaine au service du projet de vie
Moniteur.trice d'atelier
Un métier d’accompagnement dans le parcours professionnel
Accompagnant.e éducatif et social
Un métier d’écoute et de soutien pour accompagner avec bienveillance chaque personne dans son autonomie
Infirmier.e
Un métier de technicité et d’écoute au service de la santé et de l’autonomie
Maître.sse de maison
Un métier du quotidien, fait de présence, de soin et de repères pour les personnes accompagnées
Aide soignant.e
Un métier de soin et d’attention pour accompagner les gestes de la vie au quotidien
Focus métier : infirmière en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM)
Charlotte est infirmière au sein du FAM Les Piérides, Foyer d'Accueil Médicalisé des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, qui accueille des personnes adultes en situation de polyhandicap.
Elle nous partage sa vision d'un métier où le soin va bien au-delà de l'acte médical : coordonner le parcours de santé, adapter les soins au rythme de chaque résident, et surtout créer un lien de confiance durable.
"Prendre le temps de découvrir la personne pour mieux l'accompagner."
C'est ce qui anime Charlotte chaque jour. Être infirmière en structure médico-sociale, c'est accompagner le résident dans sa globalité, en respectant ses choix, son rythme et son quotidien.
Nous contacter
Les équipes des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing sont à votre écoute. N'hésitez pas nous contacter :